Partner in diversiteit & inclusie beleid:
Van werving en selectie tot inclusief leiderschap tot cultuurverandering
Mondiaal adviseert bij visie en beleidsontwikkeling Diversiteit & Inclusie
Mondiaal traint voor meer divers personeel en inclusief leiderschap
Mondiaal ondersteunt bij cultuur verandering en creëren van draagvlak voor Diversiteit & Inclusie
Dit kan Mondiaal voor jouw organisatie betekenen!
Klanten over Mondiaal Training
“We brought in Gloria to help our Engineering Teams and Architects in Germany transform from individual specialist engineers to an effective Agile Team. She was instrumental in providing one on one coaching to team members spanning topics from time management, to learning how to give feedback, to working with others. She made a tremendous impact on both individuals as well as the teams themselves. Engagement is up and the teams are on the path to being self-managed and self-directing. On behalf of the teams thank you very much for all of your hard work and contribution.”
“Erg leerzame training! Gloria is vakkundig en stimuleerde tot actieve deelname.”
“Er kwam heel veel aan bod, er was ruimte voor inbreng en persoonlijke verhalen. Zeker leuk en leerzaam. Gloria is inspirerend en enthousiast.”
“Deze trainingsdag was een goede mix van theorie en praktijk!”
“Leuke leerzame dag, fijn dat het interactief is en geen moment langdradig, heel goed!”
“I found the training very helpful for the team because we have a better understanding of eachother. On a personal level it helped me identify my strong/weak points.”
“The insights I got from the training about personal improvement, the materials used and the exercises we did made me reflect on my learning points.. it was a very positive experience.”
“Gloria is very professional, You can tell she knows about communication and likes to share her experience and knowledge with others.”
“I have learnt how important it is in communication to make a connection first. It has effected my work as well as personal relationships in a positive way.”
“I became better with representing my ideas and convincing people because of this communication training.”
Klanten
Inspiratie blogs
Waarom een training onbewuste vooroordelen jouw organisatie niet diverser gaat maken…en wat wel
Praktische tips voor HR-managers om te starten met diversiteit en inclusie In de komende artikelen zet ik uiteen welke stappen nodig zijn om met Diversiteit en Inclusie aan de slag te gaan ....
US Verkiezingen: een triest voorbeeld van duaal denken in plaats van inclusief.
Diversiteit & inclusie in de politiek Wij houden hier onze adem in vandaag en morgen en overmorgen over de uitslag van de verkiezingen. En niet alleen de verkiezingen: ook het proces ....
Discriminatie – durf jij het binnen jouw eigen witte kring aan te kaarten? Tips hoe!!
We zien op televisie maar ook in onze eigen vrienden kring dat het onderwerp racisme maar moeilijk echt wordt aangekaart. Het blijkt een gevoelig onderwerp. Mensen worden er ongemakkelijk van. Maar weinig ....