Stereotypering en generalisaties, daar zijn we ons over het algemeen best bewust van.
Maar wist je dat er bij heel veel beslissingsmomenten in je dagelijkse werk en privé leven onbewuste vooroordelen een rol spelen?

Bij sollicitatie procedures, de keuze voor promotie, de hoeveelheid spreektijd in een vergadering spelen vooroordelen een rol waar je jezelf niet eens van bewust bent. Ze hebben echter wel grote impact op je beslissingen.
Als jij en jouw organisatie inclusief wilt werken, dan moet je daar iets mee.

De workshop Unconscious Bias / Onbewuste vooroordelen heeft als doelen:

  • Bewust wording van de denkprocessen waardoor onbewust vooroordelen ontstaan
  • Kennis overdracht van van meest voorkomende onbewuste vooroordelen
  • Bewust wording van typische werk momenten waar deze een rol spelen in besluitvorming
  • Ervaren van onbewust vooroordelen middels twee korte oefeningen en plenaire discussie

In deze workshop van 2 uur gaan we in op de onderwerpen:
– waarom we allemaal onbewuste vooroordelen en onbewuste voorkeuren hebben
– de verschillende typen “ruis” (bias) die bij je denk- en besluitvorming processen op het werk een rol kunnen spelen zoals de ” like-me” bias, de gender-bias en de informatie bias
– eigen actiepunten opstellen om deze voorkeuren objectief tegen te gaan en uit te dagen.

Praktisch
Deze workshop is interactief en kan zowel live als online gegeven worden. In de Nederlandse en Engelse taal. We doen 2 ervarende oefeningen, er is kennisoverdracht en plenaire discussie.

Idealiter is een groep tussen 5-10 personen per workshop.

Andere deelnemers zeggen over deze training:
– IT manager Tomtom:
“Deze korte training heeft me bewust gemaakt van hoe onbewuste voorkeuren een rol spelen in meetings met mijn team. Ik voel me geïnspireerd om hier mee aan de slag te gaan” (vertaald uit het engels)”

Interesse? Neem contact op: 06-43184343 of mail: gkeukens@mondiaaltraining.nl. Je kunt ook het contact formulier invullen.

Details training

Training: op maat
Duur: 2-4 dagdelen
Prijs: in overleg

Neem contact op

Direct inschrijven of contact?